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发布日期:2021年10月19日
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安全文化 Safety culture

安全生产 大禁令
    01
    严禁在禁烟区内吸烟、在岗饮酒,违者予以解除劳动合同。
    严禁高处作业不按规定系安全带、戴安全帽,违者予以解除劳动合同。
    02
    03
    严禁违反操作规程进行动火作业,违者予以解除劳动合同。
    严禁违反操作规程进入受限空间作业,违者予以解除劳动合同。
    04
    05
    严禁工作中无证或酒后驾驶机动车,违者予以解除劳动合同。
    严禁无操作证从事电气、起重、电气焊作业,造成安全事故的,予以解除劳动合同。
    06
    07
    严禁无操作证从事压力容器作业,造成安全事故的,予以解除劳动合同。
    严禁危险化学品装卸操作人员擅离岗位,造成安全事故的,予以解除劳动合同。
    08

 

安 全 文化

集团认真贯彻落实党的十八大精神和“安全第一,预防为主,综合治理”的工作方针,坚持“抓源头、抓重点”的工作思路,牢固树立“以人为本、关爱员工”的HSE核心理念,深化“我要安全”活动,层层落实HSE 责任制,以生产过程、直接作业环节、承包商管理、交通安全管理为重心,增强企业主体责任和全员HSE 意识,提高各层次执行力。自2013年以来,企业管理和作业现场“低标准、老毛病、坏习惯”现象明显下降,HSE管理水平进一步得到提升,HSE总体受控,为集团生产经营任务的全面完成提供了有力保障。

 

不干

集团为推进各企业生产和施工作业现场安全管理精细化、标准化、规范化,实现管理重心向操作层、作业层转移,切实做到“关口前移、重心下移”,确保作业过程安全可靠,结合自身安全生产特点,借鉴中石化作业前“七想七不干”做法,全面推行“七想七不干”的工作要求,固化“我要安全”活动成果,提升集团安全文化建设水平。

“七想七不干”的内容:

  • 01
    想安全禁令,不遵守不干。
    无论是业主还是承包方的员工在生产操作和施工作业过程中都必须熟悉并严格遵守。
  • 02
    想安全风险,不清楚不干。
    危害识别与风险评估是控制风险和确保安全的重要手段在不清楚安全风险的情况下不能开工。
  • 03
    想安全措施,不完善不干。
    完善的安全措施是确保作业安全的一个重要条件如有疏漏,必须补充完善后才能开展工作。
  • 04
    想安全环境,不合格不干。
    安全的工作环境是实现安全的基本保证。杜绝抢时间、赶进度;拒绝违章指挥,冒险蛮干。
  • 05
    想安全技能,不具备不干。
    良好的安全技能是员工能够安全、顺利履行岗位职责,完成工作任务的基础。
  • 06
    想安全用品,不配齐不干。
    安全及劳动保护用品是保证作业人员生命健康的最后一道防线。
  • 07
    想安全确认,不落实不干。
    安全确认是确保安全措施落实到位的重要手段。安全确认的重点是票证管理。

 

企业文化