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发布日期:2021年10月26日
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公司根据行业特点、岗位特征和员工绩效水平,实行灵活多样的分配形式,合理确定职工的薪酬。

公司薪酬体系由岗位工资、业务提成、奖金、补贴及项目奖金等部分组成。同时,公司每年还通过定期调查,进行薪酬分析和调整,以保证盘龙药业员工能获得具有竞争力与发展空间的薪酬待遇。

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